Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг от нашей компании — ваш надежный помощник в управлении персоналом!

Мы предлагаем профессиональные услуги в области кадрового консалтинга, бухгалтерского и управленческого учета, кадрового делопроизводства и других смежных областей. Наша команда опытных специалистов готова помочь вам оптимизировать процессы, повысить эффективность работы и обеспечить соблюдение всех законодательных требований.

Наши услуги включают:

●     постановку кадрового учета «с нуля» или разработку предложений по оптимизации существующей схемы работы;

●     консультирование по вопросам трудового законодательства;

●     организацию кадрового документооборота, разработку локальных нормативных актов;

●     настройку IT-систем, необходимых для кадрового учета;

●     ведение кадрового учета и документов;

●     подбор и оценку финансовых специалистов;

●     охрану труда, разработку и внедрение мер по охране труда, обучение сотрудников, проведение медосмотров и расследований несчастных случаев на производстве;

●     миграционный учет, помощь в оформлении документов для иностранных граждан;

●     воинский учет, восстановление и постановка компании на воинский учет, формирование отчетности.

Обращаясь к нам, вы получаете надежного партнера, который всегда готов поддержать вас и предложить оптимальные решения для развития вашего бизнеса.
Стоимость услуг
Кадровый консалтинг
от 10 000 руб.
Часто задаваемые вопросы
Как наладить массовый подбор и найти редких специалистов?
используйте искусственный интеллект для оценки резюме и проведения интервью, мобильные приложения с онлайн-квестами для новичков и адаптивные тесты для оценки и развития персонала.
Что нужно для того, чтобы новички быстрее выходили на нужный уровень производительности?
Обеспечьте им обучение, наставничество и поддержку, а также предоставьте возможности для карьерного роста и развития навыков.
Как правильно оценить потенциал сотрудников и не упустить HiPo?
Применяйте современные методы оценки, такие как ассессмент-центры, индивидуальные планы развития и коучинг, чтобы выявить и развивать таланты.
Каким навыкам нужно обучать персонал в настоящее время?
обратите внимание на гибкие навыки, такие как коммуникация, критическое мышление, решение проблем и работа в команде, а также на технические навыки, соответствующие требованиям рынка.
Почему сотрудники увольняются и как правильно реагировать на кризисные ситуации?
учитывайте факторы, влияющие на увольнение сотрудников, такие как условия труда, корпоративная культура и возможности для развития. Разработайте программы удержания сотрудников и быстрого восстановления после кризисных ситуаций.
Задать свой вопрос


Ваше сообщение отправлено
OK